転職２４時

職務経歴書は、転職を希望している企業の視点に立ち、自分の経歴の中から、応募先の企業に合わせて、ＰＲに値するものをピックアップしましょう。

相手が知りたい内容を把握し、その内容に即した答えを整理しながら、今までのキャリアやその他アピールできることを照らし合わせて、自分自身を売り込む情報を提供していくことが重要です。

職務経歴はただ単純に羅列していくのではなく、自分がアピールしたいことを強調したり、新しい職歴から順に並べたりといった工夫をしながら、自分自身のセールスポイントをしっかりと伝えていきましょう。

また、職務経歴だけでは伝わりにくい熱意や能力などは、自己ＰＲ欄でしっかりとアピールして、相手の知りたい情報と自分が発信したい情報や意欲を、うまく噛み合わせながら、分かりやすく簡潔に書いていくことが大切です。

転職においては、自分の存在・キャリアが商品となる事を意識する必要があります。

履歴書の書き方一つで、転職への道が開けるかどうかが決まります。
まずはこの第一関門を突破するために、細かいところまできちんと気を配りましょう。

文字は手書きが基本です。
誤字・脱字がないよう、丁寧に書き込みます。
間違えても修正液で消したりせず、新しい用紙に書き直しましょう。

内容は簡潔にまとめ、分かりやすくて読みやすい文章を心がけることが大切です。
そして、読み手が興味を持つような情報で自己アピールをしましょう。

写真の貼り方や印鑑の押し方など、細かい部分もチェックされているため、注意が必要です。

また、志望動機や自己ＰＲで、抽象的な内容を記し、複数の会社で履歴書の使いまわしをすることは絶対に禁物です。
応募する転職先の会社に合わせて、上手なＰＲができるように、よく考えて書きましょう。

自分のキャリアを活かし、やりがいのある仕事がしたいために転職をする人も多いはずです。

では、転職者に活躍するチャンスを与えてくれる理想的な会社を、どのようにして見分ければよいのでしょう？

まずは、具体的な人材育成制度が整っているかどうかを確かめる必要があります。
企業情報を調べ、人材を大切にしている経営者かどうか、魅力のある先輩がいるかどうか、また、求人広告で研修や人材育成制度の内容を具体的に記載しているかどうかをチェックします。

次に、経営陣と社員の距離感や自由に意見交換できる社風かどうかもチェックしましょう。

オフィスの外面や内面の設備をよく知り、働きやすい環境に配慮しているか、魅力的な商品やサービスで働く意欲を維持できる会社かどうかも重要ですね。

魅力を感じる会社でチャンスを広げ、転職を成功へと繋げていきましょう。

退職及び転職にあたり、健康保険・雇用保険・年金・税金の手続きが必要となります。

転職先が決まっている場合は、次の会社でそのまま健康保険に加入できますし、退職時に受け取った雇用保険の被保険者証、年金手帳、源泉徴収票を転職先の総務部担当部署に提出すれば、雇用保険、年金、税金の手続きは済みます。

転職先が決まっていないまま退職してしまった場合は、退職日の翌日から１４日以内に、市区町村の役場や役所で国民健康保険と国民年金の加入をし、失業給付金の受給条件を満たしている場合、離職票と雇用保険被保険者証をハローワークに提出して給付を受け、所得税などの税金に関しては、税務署で確定申告を行います。

社会保険の加入や納税は国民としての義務であるため、手間がかかり面倒でも、きちんと手続きをしておきましょう。